医療法人徳洲会 東京西徳洲会病院 看護部　看護師求人情報

病棟カンファレンス

• 一般病棟（50床）の新規開棟による看護業務の分散。
  混合病棟を極力少なくする努力。
• 管理師長による24時間管理体制の継続。
  救急患者様の偏在をなくすための配慮。
• 看護部の病院経営参画
• 看護師配置基準のさらなるアップを図る。
  1. 平成20年4月、7：1看護を目標にした新入職者と退職者とのバランス保持。
  2. 上記7：1を目指した福利厚生の充実と職場環境の改善。
  3. 二交代制看護体制の維持。
  4. 平均在院日数の短縮。目標10日以内（現在13日）
  5. 固定チームナーシング方式

BLS講習風景

新卒業ナースの教育訓練

• スーパーローテート方式による初期研修の実施による、将来求められる専門看護師のための基礎作り。
• 医療の質の担保とリスク回避を目的とした、医療事故対策・院内感染対策・輸血事故管理・薬品管理・医療危機管理の他職種との共同研修。
• フォローアップ、リフレッシュ、ステップアップ研修による安定した看護業務専念環境。
• 院内看護発表の機会。
• その他

教育・研修風気

中堅ナースの教育機会

• スーパーローテート式初期研修後の適正配置。
• 医療事故を防ぐための思考機会 。
• 次期プリセプターとして活躍するための研修、教育機会。
• 部門を問わない院内研修会・勉強会への積極的参加。目標70％以上。
• 主任・副主任看護師の育成。

• 規定のクリティカルパスに準じた治療計画書の確認とそれに基づく緻密な看護計画書の作成、看護の実施。
• 退院計画への参画による、早期退院へむけての試み。目標平均在院日数10日以内。
  1. DPC導入（平成20年）に向けて、看護の質向上とコスト削減との調和。
  2. 全スタッフ（病棟単位）参加のカンファレンスの実施。

東京西徳洲会病院としての全体的目標はコチラ

全国徳洲会ソフトボール大会（山形）

• 進学希望者に対する、援助金・補助金の充実。
• 図書蔵書の充実
  1. 毎年、1000冊以上（全診療科、雑誌を含む）の増書計画による、看護の質の向上と勉学機会。
  2. 図書室増書に伴う、室移転による総面積の拡大確保（二倍程度） とＡＶ機器のマルテメディア環境の設置。
• 親睦会（職員互助会）主催各種イベント立案時における、看護師の視点に立った計画。
• 保育室の拡充。毎日24時間体制の保育室の設置と、小児科医師の巡回による質の担保。近い将来の病児保育（職員子向け）の実施。