よくあるご質問

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よくあるご質問

求人情報に関するよくある質問にお答えしています。

他部署(放射線や薬局など)との業務上での支援関係はありますか?
【回答】
当院では、専門業務は各職種が分担するよう、推し進めています。たとえば、病棟には「病棟薬剤師」が配置されており、配薬・服薬指導は当然のことのように行なっていますし、点滴の混注も薬局で管理しています。また、リハビリの患者様は「BED TO BED」、つまりリハは患者様のBEDサイドから始まり、リハ室での訓練後に、病棟のBEDで終わるようにしていますので、病棟スタッフの業務分担を明確にしています。
徳洲会の給与体系はどのようになっていますか?
【回答】
給与については、経験や役職によって異なりますので、面談などで詳しくご説明いたします。
徳洲会は非常に忙しいと聞きますが、本当でしょうか?
【回答】
「忙しい」「忙しくない」かは個人の感覚もあるので、一概には言えません。 たとえば、救急(ER)部門では、月間救急台数約4-500台です。手術室を使用する手術件数は、約200件(2008年8月)です。外科病棟の平均在院日数は、約8日程度です。少なくとも「暇な病院」では無いと思います。ただ、個人個人で得意・不得意な分野があると思いますので、ローテーションなどで自分にあった部門を発見できると思います。
役職(師長や主任など)の経験がありますが、徳洲会でも役職として働けますか?
【回答】
役職希望者の場合、当院での「役職ポスト」の有無によっても異なりますが、過去の経験・経歴に基づき、その職位や時期、部署について決定したいと思います。
看護師でも学会や研修会などに参加は可能でしょうか?
【回答】
看護師以外の職種に関係なく、学会や研修は可能です。経費面については、院内の規定がありますので、事前にご確認ください。
特定の、たとえば手術室や救急専門あるいは、夜勤専門などの希望は可能でしょうか?
【回答】
必ずしもご希望どおりの部署でご勤務いただけるかどうかは確約はできませんが、当院の現状と皆様方のキャリアとご希望とを鑑みた上でお話し合いさせていただきますので、面談時に強く希望してください。
子供がいますが、常勤は可能でしょうか?
また、保育所や駐車場は確保されていますか?
【回答】
子供さんがいても大丈夫です。
一部負担金が発生しますが、保育所も駐車場(院内もしくは、徒歩2-3分以内の場所)も確保されています。
新入職員で勤務した場合に、初期研修は実施されていますか?
また、どのような内容でしょうか?
【回答】

もちろん初期研修を実施しますし、秋にはローテーション研修を実施し、病棟や外来で固定配置される前に主だった診療科を経験しますので、自分の適性や希望が現実的に見えてくると思います。

ただし、他で充分な経験のあるナースや自信のある方は即戦力での勤務を基本としています。

家族に高齢者(もしくは、病気の家族)がおり、福利厚生面でのサポートは受けられますか?
【回答】

業務上の配慮については最大限、ご協力が可能です。

福利厚生面でのメリットで、医療費給付金制度があります。簡単に記しますと、月額3千円以上の医療費自己負担金については、申請により給付される制度です(詳細はコチラで確認ください)。万が一、入院になる場合も自施設に入院する場合は、個室差額が免除されます。

また、徳洲会が経営する福祉施設(療養型病棟、老健施設、特養、グループホームなど)について、入所上の配慮がなされています。

徳洲会の基本的な入職時期は、いつごろでしょうか。
【回答】

原則として新入職員は4月1日ですが、中途採用や復職希望ナースなどこの限りではありません。面談やお電話で決めましょう。

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