業務改善 徳洲会グループ内で優勝! この度、2020年12月4日(金)、徳洲会北関東ブロック看護業務改善発表会が開催されました。 そこで当院の演題『予期せぬ心肺停止発生率低減にむけての取り組み」が見事、優勝をいただきました! 概要はモニタリングツールの一つ、早期警告スコア(NEWS:National Early Warning Score)を使い、急変前兆を発見。 その後、指示を受けたRapid Response Team(RRT)も介入し、予期せぬ心肺停止率を押し下げたという取り組みです。 オンラインでの演題発表を行う当院の集中ケア認定看護師。 現在、認定看護師は12名。特定行為研修修了者は2名。診療看護師は7名が活躍しています。 更に活躍したいと、自己実現に向けた取り組みにまい進中です。
ラダーⅠ 新人教育(看護記録) 2020年5月8日 4月1日の入職から一ヶ月以上が経ちました。 新型コロナウイルス感染症対策もあり、今年の入職式や病院挙げての歓迎会はありませんでした。 でも、新人看護師のみんなは粛々(しゅくしゅく)と卒後教育に臨んでいます。 これまでも、ここからも ずーと本番です。 テーマは看護記録もちろん密にならない環境づくりなど感染対策もほどこしながら実際に電子カルテを触りながら約30名の新人看護師がいます
6月21日、7月5日(2019年) ラダーⅠ 静脈注射 前半(6月)と後半(7月)の2つのグループに分かれて研修を実施しました。 実技研修では、教育委員さん、IVナースの方々に指導してもらいました。 経験を重ねた先輩から、細かいコツなどを教えてもらいながらの研修でした。 そうっ、そこ持ってね。 頼れる先輩も看てくれて。
6月28日(2019年) ラダーⅠ 3ヶ月振り返り 入職してから3か月が経ち、自己の振り返り及び課題についてグループワークをしました。 部署関係なく、グループになって行いました。 意見を通して仲間の内面も垣間見れる…。 そんなグループワークになりました。
7月11日(2019年) ラダーⅠ BLS 診療看護師、集中ケア認定看護師、救急救命士の協力のもと、実技指導をうけました。 まずはお手本は救急救命士が登場! そして指導。ひじは伸ばして云々。 おすべし! おすべし!! おすべし!!!