8月28日（2019年） ラダーⅢ 人間関係論① リーダーシップ研修 演習中心のリーダーシップ研修でした。 自己のリーダーシップのあり方を振り返りつつ、今後の課題を見つける研修でした。 演習中は参加された方々の普段のリーダーシップ、メンバーシップを見ることができました。
7月24日、30日（2019年） ラダーⅠ エンゼルケア 前半・後半と2つのグループに分かれての研修でした。 緩和ケア認定看護師の船橋さんから、講義と実技指導を受けました。 自分で化粧するのと相手に化粧をするのでは、大きな違いがあったようです。 まずは緩和ケア認定看護師の見本
7月11日（2019年） ラダーⅠ ＢＬＳ 診療看護師、集中ケア認定看護師、救急救命士の協力のもと、実技指導をうけました。 まずはお手本は救急救命士が登場！ そして指導。ひじは伸ばして云々。 おすべし！ おすべし！！ おすべし！！！
6月28日（2019年） ラダーⅠ 3ヶ月振り返り 入職してから３か月が経ち、自己の振り返り及び課題についてグループワークをしました。 部署関係なく、グループになって行いました。 意見を通して仲間の内面も垣間見れる…。 そんなグループワークになりました。
6月21日、7月5日（2019年） ラダーⅠ 静脈注射 前半（6月）と後半（7月）の2つのグループに分かれて研修を実施しました。 実技研修では、教育委員さん、ＩＶナースの方々に指導してもらいました。 経験を重ねた先輩から、細かいコツなどを教えてもらいながらの研修でした。 そうっ、そこ持ってね。 頼れる先輩も看てくれて。