レベルⅠ 新採用者 臨床経験6ヶ月～1年未満

プレレベル

看護基礎教育修了後、臨床経験6ヶ月未満

到達目標

支援を受けながらマニュアル通りに援助ができる

研修

厚生省新人看護職員プログラムに準じた研修

レベルⅡ スタッフナース 臨床経験1年以上2～3年未満

到達目標

状況の整理・問題を分析し見通しをつけて計画・行動ができる

研修

フィジカルアセスメント研修、メンバーシップ研修、看護過程研修

レベルⅢ ベテランナース 臨床経験3年以上5年未満

到達目標

患者を部分的ではなく、全体としてとらえることができ、何かと頼りにされる

研修

フィジカルアセスメント研修、リーダーシップ研修、プリセプター研修

レベルⅣ モデルナース 臨床経験5年以上

到達目標

経験や知恵を駆使して状況を直感的につかむことができ、援助力がある

研修

主任・副主任研修、メンバーシップ研修、労災管理研修

レベルⅤ 管理者 看護師長、責任者代行主任レベル

到達目標

全体を見通して病棟運営ができ、創造的な看護実践と人材育成ができる

研修

看護師長研修、コンサルテーション、問題解決法